Загрузка...

Условия использования сайта

1. Обязанности пользователя

Принимая данное Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать данным правилам при работе с сайтом.

1.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию Сервиса.

1.2. Не создавать несколько учетных записей на сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же работодателю либо частному лицу.

1.3. Не размещать заведомо некачественную, либо фальшивую информацию.

1.4. Не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.

1.5. Не размещать вакансии, предлагающие работу в таких сферах как: заработок в интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, требующие материальных вложений, игорный бизнес, эротические и оккультные услуги.

1.6. Размещать вакансии только в том городе, в котором фактически будет работать сотрудник.

1.7. Не размещать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком вакансий.

1.8. В заголовках вакансий не допускать повторений слов.

1.9. В заголовках и описании вакансии не размещать информацию более, чем об одной должности.

1.10. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч. не размещать под видом вакансий предложения зарегистрироваться на сторонних сайтах, объявления об услугах подбора работы или персонала, партнерстве и сотрудничестве.

1.11. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Сервису или третьим лицам.

1.12. Не размещать на сайте информацию, которая может относиться к сбору и хранению персональных данных о других пользователях.

1.13. Название компании публиковать без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия. Далее, через запятую (по желанию) может быть указана форма собственности или тип деятельности. Правильно:

— Марафет.

— Горняк, торговый дом.

— Сидоров А.В., ФЛП.

Неправильно: компания «Марафет», ООО «Марафет».

1.14. В содержании вакансий не публиковать требования к полу, возрасту и другие дискриминационные требования к кандидатам (Закон ДНР «О занятости населения» № 50-IHC от 29.05.2015).

1.15. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.

1.16. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным соглашением, а также действующими и применимыми в данной области законами.

2. Ограничение ответственности

Сервис не несет ответственности:

2.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

2.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

3. Права Сервиса

Сервис оставляет за собой право:

3.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

3.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.

3.3. Изменять внешний вид объявлений (использовать заголовки, маркированные и нумерованные списки).

3.4. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Сервису или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.

3.5. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.

3.6. Вносить изменения в данное Соглашение в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным о изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте по адресу https://ozi-rabota.ru/usloviya-ispolzovaniya-sajta/

4. Оплата и порядок расчетов

4.1. Услуга предоставляется на условиях полной предоплаты ее стоимости согласно выставленному счету. Под предоставлением услуг подразумевается внесение услуг в учетную запись на сайте https://ozi-rabota.ru/ и предоставление Пользователю возможности их активации.

4.2. Квитанция предоставленных услуг оформляются Сервисом при помощи стороннего интернет-сервиса в электронной форме и отправляется Пользователю.