Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.

Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами размещения вакансий на нашем сервисе — это поможет вам быстрее опубликовать вакансию и избежать блокировок со стороны службы модерации.

1. Общие правила

1.1. Название вакансии:

— Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка.

— Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, график работы, название компании, продукта, сервиса, улицы, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Описание»).

— Название вакансии и описание вакансии должны соответствовать друг другу. В противном случае модераторы вправе изменить название вакансии в соответствии с описанием вакансии.

Исключения:

— Допускается указание города (в случаях, если подбираются сотрудники в город, отличный от города расположения работодателя). При этом город указывается в формате «в Ростов».

— Допускается в дополнение к названию должности информативное уточнение, указывающее на более узкую профессиональную специализацию.

— Для ретейл-компаний и компаний с развитой сетью допускается указание территориальной принадлежности в виде района, микрорайона и названия торгового центра.

Например:

— журналист (экономика);

— ответственный редактор (детская литература);

— технолог (швейное производство);

— технический специалист (системы охраны);

— продавец-консультант (ТЦ «ГринПлаза»);

— администратор ресторана (Калининский район).

1.2. Описание вакансии:

— Описание вакансии должно содержать информацию, которая не ограничивает права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников.

Под деловыми качествами работника понимается способность лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него:

— профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации);

— личностных качеств (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Также можно предъявлять претендентам на вакантную должность требования:

— обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания закона;

— необходимые в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

— Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается инженер, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии блокируются службой модерации.

— Описание вакансии должно содержать не менее 150 символов с учетом пробелов.

— Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором.

— Не допускаются в описании вакансии сокращения, в том числе такие, как в/о, з/п, гр. раб.

— Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя, она удаляется модератором. При желании контактную информацию можно указать в настройках профиля во вкладке «Детали профиля».

— Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который необходимо указать. Например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.dpr.ru». В остальных случаях ссылки на сайт можно добавить в описании профиля.

1.3. Оформление вакансии:

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру.

Мы рекомендуем добавить в вакансию следующую информацию:

— требования;

— обязанности;

— условия.

Названия блоков лучше выделить жирным шрифтом, а пункты оформить в виде маркированного списка — тогда информацию будет удобнее читать и она будет лучше восприниматься соискателями.

Если вакансия не соответствует требованиям, модератор приводит текст вакансии в надлежащий вид: разбивает описание вакансии на блоки, расшифровывает сокращения, меняет заглавные буквы на строчные, корректирует название вакансии и т. п.

1.4. Не допускается:

При создании новой вакансии:

— Размещение двух и более вакансий в одной публикации, кроме вакансий «Бригада». Например: «Финансовый аналитик / помощник финансового аналитика». Такие вакансии блокируются службой модерации.

— Повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий блокируются службой модерации.

При изменении размещенной вакансии:

— вносить исправления, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для соискателей. Такие вакансии удаляются службой;

— менять название города.

1.5. Информация о заработной плате:

— Заведомо ненастоящая зарплата (например, 11 или 22) модератором обнуляется.

— Если у вас возникли вопросы, обратитесь в службу поддержки.

2. Частные случаи вакансий

2.1. Вакансия «Бригада»

Описание понятия

Бригада — тип структурного подразделения в организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства и т. д. Бригада представляет собой постоянный или временный коллектив рабочих, выполняющих общее задание и несущих совместную ответственность за результаты своего труда. Члены бригады могут иметь как одинаковую, так и различные профессии.

Ограничения, которые мы накладываем на описание вакансий (в данном случае это название)

В названии вакансии должно быть написано: бригада или синонимы, звено, группа или отряд, бригадир с бригадой или прораб с бригадой, начальник бригады с бригадой.

Ограничения по профобластям и специализациям

Вакансии для поиска бригад допускается размещать только в следующих категориях:

— Недвижимость

— Строительство

Список названий, которые мы разрешаем

Список должностей, для которых разрешено публиковать вакансии для поиска бригад:

— бригада монтажников;

— ремонтная бригада;

— бригада электромонтажников;

— ремонтно-отделочная бригада;

— бригада разнорабочих;

— бригада дорожных рабочих;

— бригада электриков;

— бригада каменщиков;

— бригада отделочников;

— сварочно-монтажная бригада;

— бригада штукатуров;

— бригада маляров;

— бригада сварщиков;

— бригада слесарей;

— бригада слесарей-сантехников;

— бригада плиточников;

— бригада бетонщиков;

— бригада арматурщиков;

— бригада штукатуров;

— строительная бригада;

— бригада газорезчиков;

— бригада сборщиков;

— бригада установщиков;

— бригада изолировщиков;

— бригада строителей.